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百大閤家福公司召開2021年年會

發佈人:【趙可可

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發佈日期:【2020-12-29

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2020年1225日至26日,百大閤家福公司2021年年會在宣城召開。集團公司黨委書記、董事長劉浩到會指導,集團副總經理餘綯、紀委書記袁衛東、總會計師劉華生出席會議,會議由集團營運總監、百大閤家福公司總經理鄧鴻主持。百大閤家福公司領導班子及中心(部室)、各分(子)公司負責人共計56人蔘加會議。

兩天會期裏,與會人員圍繞“協同·新·勢”會議主題展開充分的討論交流,共謀發展、共話未來。在1225日進行的主題發言會議中,22名與會代表進行了發言,劉浩董事長認真聽取發言內容,不時就關心的重點工作和存在的問題進行現場點評,對下一步大方向提出意見。26日,與會人員分三組進行討論,就發展中面臨的問題尋突破、謀舉措。隨後,參會的集團領導相繼做出會議點評,爲閤家福明年的工作把方向、謀思路、出策略。集團總會計師劉華生介紹了中央經濟工作會議傳達的最新政策,以利潤貢獻、內控管理等視角分析了閤家福過去一階段取得的成績和下一步經營增長的着力點;集團紀委書記袁衛東從巡查整改、執紀監督等方面通報了在集團公司黨委領導下對合家福公司開展監管的總體情況,並在黨風廉政建設和一崗雙責等方面提出了建議;集團副總經理餘綯從防疫保供、20年司慶、質效提升、管理創新、黨建工作等方面全面回顧了閤家福公司本年度各項重點工作,分析了存在的問題,並就下一階段工作的提升點和發力點提出建議。

最後,集團黨委書記、董事長劉浩作總結講話。他首先代表集團公司向閤家福全體幹部職工表達誠摯的慰問和感謝。劉董指出,2020年閤家福公司全面貫徹落實“強基降本,協同共進”工作部署,在疫情防控、市場保供、創新發展等方面充分展現了勇氣與擔當,做出了貢獻與犧牲,取得了一系列成果和榮譽,爲集團的穩定發展貢獻了力量。針對明年工作,劉董提出四點要求,一是協同搶市場。要切實抓好與集團、各業態和區域間的協同,以協同發揮優勢,以融合強化優勢,循序漸進、久久爲功、破除藩籬、佔領市場,真正把協同做到位。二是創新提動力。墨守陳規是發展的桎梏,敢於創新是發展的動力。閤家福要在市場風雲變幻中立足主業抓創新,保持定力穩增長,創新利用好現代化信息技術,持續爲線上線下融合、資產管理、市場營運和生鮮自營等領域賦能。三是蓄勢開新局。2021年是“十四五”開局之年,也是考驗閤家福至關重要的一年。開局引領全局、開局事關大局,閤家福要把集團公司2021年工作目標落實、落地、落細,釋放優勢、深度蓄勢、攻關痛點、敢於創新;要做堅定的發展者,堅決貫徹既定任務,篤定實施既定戰略。四是黨建贏未來。紅色是國企發展的底色,黨建是一切工作的統領,做實黨建工作就是發展力,做強黨建工作就是競爭力,做細黨建工作就是凝聚力。閤家福黨委要統籌好疫情防控、安全生產和食品安全等工作,堅持黨管幹部原則,抓好人才梯隊建設和黨風廉政建設,更好發揮黨委把方向、管大局、保落實的核心作用。

劉董強調,閤家福全體幹部職工要以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態,團結一致、激昂奮進、深化協同,確保完成集團公司下達的全年目標任務,實現“十四五”時期高質量發展開門紅,以優異的成績爲集團公司“十四五”良好開局作出新的更大貢獻。

下一條:集團黨委書記、董事長劉浩前往潁上深入對接農業產業

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